法律分析：在我国，《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其参加工伤保险的职工按照规定缴纳工伤保险费，并在发生工伤后及时报案。根据《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。因此，用人单位应该在劳动者因工受伤期间，按照应发工资的标准及时给予工资发放。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十四条：用人单位支付工伤补偿金后，应当按照国家和地方规定报销部分或者全部工资、医药费和交通费等。
2.《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，按照规定为劳动者缴纳社会保险费。
因此，在工伤期间，单位不得不给劳动者发工资。
